关于加强机关、事业单位工人培训考核工作综合管理的补充通知

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化工部


化工压力容器设计审批人员资格认可规则
化工部


第一章 总则
第一条 为加强对化工压力容器设计单位的管理，提高压力容器设计质量，根据化学工业部发布的《化工压力容器设计单位管理办法》的有关规定，制定本规则。
第二条 在化工系统从事压力容器设计审批的人员，必须按照本规则进行资格认可，并取得《化工压力容器设计审批人员资格证书》（以下简称《资格证书》）后，方可被所在单位聘任，从事设计审批工作。
第三条 审批人员类别分为“审核人员”和“审定人员”，审批项目原则上分为“第一、二类压力容器”、“第一、二、三类压力容器”，具体审批项目应与所在单位“压力容器设计单位批准书”中所批项目相对应。
第四条 新申请取证的单位应由负责审批的主管部门在该单位设计资格审查的过程中，对审批人员进行考核认可。
第五条 审核人员必须符合下列条件：
（一）从事压力容器设计的校核工作三年以上，有较丰富的设计、校核经验，所设计和校核的压力容器在制造和使用过程中经得起考验；
（二）具有较全面的压力容器设计专业知识的高级工程师或工程师；
（三）熟悉并指导设计、校核人员正确执行有关规程、规定、标准和技术条件，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；
（四）能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，专业技术知识较全面，能保证压力容器设计质量。
审定人员必须符合下列条件：
（一）从事压力容器设计的审核工作三年以上；所审核的压力容器在制造和使用过程中经得起考验；
（二）能带动各级设计人员在设计过程中全面贯彻有关规程、规定、标准和技术条件；
（三）熟悉国家的技术方针、政策，把握重要压力容器设计方案的先进可行、安全可靠和经济合理性，并能对关键性技术问题作出正确决定。
第六条 《资格证书》有效期为十年。期满后应按本规则规定，重新申请资格认可。

第二章 审批人员资格申请、考核与审批
第七条 审批人员资格申请、考核与审批工作，由批准所在单位压力容器设计资格的主管部门（以下简称“主管部门”）负责。
第八条 申请资格认可的人员须填写“审批人员资格申请表”（见附件），并附一份压力容器设计、校核、审核、审定的经历和典型作品表，由所在单位统一报到主管部门。
第九条 主管部门应组织有较强工作责任心和丰富设计经验，并具有审批人员资格的高级工程师组成审批人员资格考核评审委员会，对申请资格认可的人员进行考核和评审。
第十条 审批人员资格考核评审委员会对申请人员进行考核后，应在“审批人员资格申请表”中填写考核成绩和评审意见，并送交主管部门审批。
第十一条 对考核合格的人员，由主管部门颁发《资格证书》。《资格证书》由化学工业部统一印制。
第十二条 已取得《资格证书》的人员，需增加审批类别、项目或更换《资格证书》时，应按本办法的有关规定重新进行资格认可。

第三章 考核内容、方法及评定
第十三条 审批人员资格考核分为基本条件、理论知识和实际工作能力的考核三方面内容：
（一）基本条件按本办法第五条的规定考核；
（二）理论知识的考核内容包括：国务院及有关部门颁布的锅炉压力容器安全监察及管理有关条例、规程和规定，以及ＧＢ150－89、151－89等技术标准、规范中应掌握的相关知识；
（三）实际工作能力的考核内容包括：申请者的设计水平，以及对设计图纸的审批能力。
第十四条 审批人员资格考核的方法可在核查并确认申请人员符合审批人员基本条件的基础上，采取书面考试和口头答辩两种方式。
第十五条 申请人员应同时具备下列条件，方可批准其审批资格：
（一）基本条件符合第五条的有关规定；
（二）理论知识的考试达到及格成绩；
（三）对实际工作能力考核，申请人员应能较熟练、较正确地回答考核人员提出的问题。
考核题目和评定标准由审批人员考核评审委员会拟订。

第四章 日常管理
第十六条 主管部门对审批人员的资格及工作情况的考核应作为对压力容器设计单位取证、换证及抽查的一项重要内容。
第十七条 审批人员应严格履行职责，如在设计文件及图纸的审查中出现漏审、错审等重大质量问题，由主管部门吊销其《资格证书》。
第十八条 审批人员工作单位变动时，须报主管部门备案。如继续从事压力容器设计审批工作，须经调入单位的主管部门认可。
第十九条 对审批人员的资格考核，不得弄虚作假，营私舞弊，违者视情节轻重，给予批评教育、通报，直至取消其资格或建议所在单位给予纪律处分。
第二十条 审批人员资格认可考核工作所需费用，由申请考核的人员所在单位负担。

第五章 附则
第二十一条 本规则由化学工业部负责解释。
第二十二条 本规则自发布之日起施行。

附件:

化工压力容器设计审批人员资格申请表
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┃ 姓 名 │ │性别│ │出生年月│ │ ┃
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┃ 工 作 │ │邮政编码│ │ 照 片 ┃
┃ │ ├────┼────┤ ┃
┃ 单 位 │ │电 话│ │ ┃
┠────┼──────────┴────┴────┤(加盖单位公章)┃
┃通讯地址│ │ ┃
┠────┼────┬────┬─────┬────┼───────┨
┃技术职务│ │行政职务│ │技术职称│ ┃
┠────┼────┴────┴┬────┴────┼───────┨
┃ │ 学校名称 │ 所学专业 │ 毕业时间 ┃
┃ 学 历 ├──────────┼─────────┼───────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────┴──────────┴─────────┴───────┨
┃ 压 力 容 器 设 计 工 作 简 历 ┃
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┃起止年月│ 工 作 单 位 │ 工作及职务 ┃
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┃ │ │ ┃
┃ │ │ ┃
┃ │ │ ┃
┃ │ │ ┃
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┃申 请│ 审 核 │ 审 定 ┃
┃ ├─────────────────┼──────────┨
┃审批类别│ │ ┃
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┃ │ ┃
┃申 请│ ┃
┃ │ ┃
┃审批项目│ ┃
┃ │ ┃
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┃ 审批人员资格考核评审委员会意见 ┃
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┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 负责人签字: ┃
┃ ┃
┃ 年 月 日 ┃
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┃ 主 管 部 门 审 查 批 准 意 见 ┃
┠─────────────────────────────────┨
┃ ┃
┃ 同志具备了 ┃
┃ ┃
┃ 项目的审 资格, 同意颁发资格证书 ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 负责人签字: (加盖公章) ┃
┃ ┃
┃ 年 月 日 ┃
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1991年7月11日
中国人民银行 劳动部


中国人民银行、劳动部关于中国人民银行印制企业评聘高级技师的实施办法

1989年7月26日，中国人民银行、劳动部

为进一步完善技师聘任制，选拔技术人才，稳定和发展印制行业生产第一线的高水平技术力量，形成合理的技术结构，根据国务院办公厅国办发〔1988〕10号《关于从工人、农民及其他劳动者中选拔和培养各种技术人才的意见》的规定和劳动部劳培字〔1989〕15号《关于评聘高级技师试点工作的意见》的精神，结合印制行业具体情况，现制定评聘高级技师实施办法：
一、实施范围
选定北京国营五四一厂、上海国营五四二厂、国营六一四厂为印制行业评聘高级技师的试点企业（钞纸试点企业另定）。
印钞专业实施范围是图案设计雕刻、证券制版、隔色接纹印刷、雕刻凹印印刷工种。职务名称为印钞高级技师。
造币专业的实施范围是造币模具制作、压印工种。职务名称为造币高级技师。
钞纸专业实施范围是水印设计雕刻、制网、制浆、抄纸工种。职务名称为钞纸高级技师。
二、评聘高级技师的比例限额
印制企业评聘高级技师的比例限额，严格规定在应聘技师总数的10％以内，由印制总公司统一控制。
三、高级技师的任职条件
（一）坚持四项基本原则，遵守国家政策、法律和法规，模范地执行企业各项规章制度，有良好的职业道德，热爱本职工作，工作认真负责。
（二）技师任职三年以上，具有一专多能的技艺，在企业中有较高的技术威信。
（三）具有较高的本专业（工种）的理论知识和相关工种的基本技术业务知识。
（四）具有本专业（工种）丰富的实践经验、高超精湛的技艺、综合操作技能和解决本专业（工种）高难度生产工艺问题的能力。
（五）在解决本专业（工种）新产品、新工艺、新材料、新设备投产的技术关键难题中，能结合工艺条件提出适应工艺要求的工装设施方案，拟定确保高难度产品质量的工艺流程，并有组织实施的业绩。
（六）能正确安装、调试、维修本专业所使用的复杂设备。在排除重大事故隐患等方面成绩显著。
（七）能热心传授技艺或绝技，培训高级技工及组织、带领技师进行技术攻关和技术革新。
四、高级技师评聘审批
申报高级技师应具有技师资格。由本人提出申请，填写高级技师申报表，并附技术成果和工作业绩报告。由企业（单位）工人技师考评委员会组织专家进行考核、答辩、审查、推荐。印制总公司技师审批领导小组审核批准高级技师资格。
高级技师合格证书由劳动部统一印制，人民银行总行颁发。
取得高级技师合格证书的，由各企业（单位）聘任，签订聘约，聘期三年。任期届满后，根据职务需要并经考核合格可连聘连任。
五、高级技师职务津贴及福利待遇
被聘任的高级技师，取消技师职务津贴，享受高级技师职务津贴。高级技师职务津贴按每月人均五十元标准核定。具体执行标准在每月四十元致六十元的幅度内，由各单位自行确定，不得压低或提高。此项增资指标，列入企业成本，高级技师在受聘期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。
被聘任的高级技师，可享受高级专业技术人员相应的待遇。
六、高级技师评聘工作的其他有关问题，均按技师聘任制有关规定执行。