长沙市体育市场管理暂行办法
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长沙市体育市场管理暂行办法
湖南省长沙市人民政府
长沙市人民政府令第71号
《长沙市人民政府关于修改〈长沙市体育市场管理暂行办法〉的决定》已经2002年3月11日市人民政府第127次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
市长：谭仲池
二00二年四月八日
长沙市人民政府关于修改《长沙市体育市场管理暂行办法》的决定
为适应改革开放和建立健全社会主义市场经济体制及我国加入世界贸易组织新形势的需要，市政府决定对《长沙市体育市场管理暂行办法》作如下修改：
一、删除第四条第(三)项；
二、第二十三条修改为：违反本办法第十七条，从事有损健康以及渲染暴力、淫秽、封建迷信和宗派活动的体育经营项目的，由体育行政部门责令限期改正，没收违法所得，并处违法所得3倍以下罚款，但最高不得超过3万元。
《长沙市体育市场管理暂行办法》根据本决定作相应修改后重新公布。
长沙市体育市场管理暂行办法
(1996年12月30日长沙市人民政府发布，根据2002年4月8日《长沙市人民政府关于修改〈长沙市体育市场管理暂行办法〉的决定》修正)
第一章 总则
第一条 为加强体育市场管理，发展体育事业，促进社会主义精神文明和物质文明建设，根据《中华人民共和国体育法》及有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适应于我市行政区域内从事体育经营活动的个人和单位。
第三条 长沙市体育行政部门，负责全市体育市场的管理和监督工作。
工商行政、公安、物价、教育、卫生等部门根据各自职责共同做好体育市场的管理工作。
第四条 体育行政部门管理体育市场的职责是：
(一)宣传、贯彻有关体育市场管理的法律、法规和规章；
(二)建立健全体育市场管理制度；
(三)负责各类体育经营机构和体育经营项目的审批、管理、监督和指导工作；
(四)培训体育经营管理人员、从业人员，对合格者核发专业岗位证书；
(五)依法查处体育经营活动中的违法行为；
(六)履行法律、法规规定的其他职责。
第五条 体育经营者必须坚持“发展体育运动，增强人民体质”的方针，坚持为人民服务的方向，把社会效益放在首位。
第六条 鼓励、支持企事业单位、社会团体和个人依法兴办体育项目，开展健康有益的体育经营活动。
第二章 申请和审批
第七条 本办法所称体育经营活动包括：
(一)体育俱乐部、体育活动中心、体育场(馆)以及宾馆、饭店、度假村等附设的体育健身、体育竞技、体育娱乐经营活动和其他有固定场地和设施的综合性体育经营活动；
(二)营业性体育技术教育(培训、辅导)、信息咨询；
(三)商业性体育竞赛、表演；
(四)其他体育经营活动。
以上规定的体育经营活动的具体项目，由市体育行政部门按国家规定另行公布。
第八条 从事体育经营活动，必须具备以下条件：
(一)有与体育经营活动项目相适应的场所；
(二)有符合标准的体育器材和设施；
(三)有合格的体育专业技术人员；
(四)有体育经营的注册资金；
(五)有实施方案和管理制度；
(六)符合安全、消防、卫生条件；
(七)法律、法规规定应当具备的其他条件。
第九条 兴办体育经营活动的单位或个人，须向市体育行政部门提出申请，经审批取得由市体育行政部门颁发的《体育经营许可证》，并按有关规定办理其它证照手续后，方可营业。
第十条 凡利用场、馆、厅、街、园等场所从事临时性体育经营活动，须办理《临时体育经营许可证》。
第十一条 申办商业性体育竞赛，以及跳伞、滑翔、热气球、赛车、攀岩、拳击、武术、散打、赛艇、滑水等特殊项目的经营活动，在办理经营许可证时，必须提交可行性报告。
第十二条 新(扩)建体育经营项目建筑设施，在工程立项前需经市体育行政部门审查同意。
第十三条 市体育行政部门在接到申请之日起30日内应予答复或办理有关手续。
第十四条 体育经营活动在内容、场所、时间、地点等发生变更时，经营者必须在变更前15日内办理变更手续。
体育教育机构停办，所有固定财产、资金必须在有市体育行政部门参与的监督下依法处理。
第三章 经营者权利和义务
第十五条体育经营者的合法权益受法律保护。
第十六条 体育经营者应当依法使用统一票据，依法纳税，并按规定交纳管理费。
第十七条 体育经营者在经营活动中，要维护体育经营活动场所的秩序和安全。不得从事有损健康以及渲染暴力、淫秽、封建迷信和宗派活动的体育经营项目，禁止以体育活动的名义集资和非法摊派，牟取暴利。
第十八条 各项体育经营活动的广告(包括广告性新闻报道)内容必须真实，对社会的广告宣传必须经市体育行政部门和工商行政部门审查后方可发布。
第十九条 从事体育技术教育的单位和个人应当确保教学质量，不得体罚或变相体罚受训人员。
第二十条 体育经营者不得聘用未经专业岗位培训、无相应资质的从业人员从事体育项目的教练、技术培训、应急救护等工作。
第四章 奖励与处罚
第二十一条 体育经营者有下列行为之一的，由市体育行政部门予以表彰和奖励：
(一)在举办体育竞赛、表演和其他体育经营活动中，对体育事业发展起到较大促进作用的；
(二)训练体育人才成绩突出，为我市争得荣誉的；
(三)宣传贯彻体育市场管理法规并模范执行的；
(四)检举、揭发、制止、查处违法行为有功的。
第二十二条 违反本办法第九条未办理体育经营许可证和违反本办法第十条、第十二条规定，由市体育行政部门责令改正，有非法所得的，没收非法所得，并处非法所得1至3倍的罚款；无非法所得的，处以1000元以下罚款。涉及违反工商、物价等部门有关管理规定的，由工商、物价等部门依照有关规定处罚。
第二十三条 违反本办法第十七条，从事有损健康以及渲染暴力、淫秽、封建迷信和宗派活动的体育经营项目的，由体育行政部门责令其限期改正，没收违法所得，并处违法所得3倍以下罚款，但最高不得超过3万元。
第二十四条 违反本办法第十八条的，由市体育行政部门会同工商行政部门，依照《广告法》的有关规定处罚。
第二十五条 违反本办法第二十条的，由市体育行政部门责令限期改正。逾期不改正的，按每用一名无相应资质人员处以500元罚款，直至收回体育经营许可证。
第二十六条 违反本办法构成治安处罚的，由公安机关予以处罚，情节严重触犯刑法的，由司法机关追究其刑事责任。
第二十七条 体育市场管理人员在执行公务中徇私枉法或渎职造成损害的，应依法承担赔偿责任，并由其所在单位或上级行政部门视情节轻重给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条 市体育行政部门根据本办法的有关规定作出处罚时，应将《行政处罚决定书》通知被处罚单位或个人，并通告有关管理部门。
第二十九条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法提起复议或诉讼。逾期不申请复议亦不起诉，又不履行处罚决定的，由处罚机关向人民法院申请强制执行。第五章附则
第三十条 本办法自公布之日起执行。
深圳市档案局、深圳市国有资产管理办公室关于印发《深圳市实施〈国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法〉细则》的通知
广东省深圳市档案局 等
深圳市档案局、深圳市国有资产管理办公室关于印发《深圳市实施〈国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法〉细则》的通知
深圳市档案局 深圳市国有资产管理办公室
通知
市属各资产经营公司及其所属企业、各区国资办（局）、各有关单位：
为贯彻实施国家档案局、原国家经济体改革委员会、国家经济贸易委员会、原国家国有资产管理局下发的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》，规范我市国有企业在资产与产权变动中的档案处置行为，我们制定了《深圳市实施〈国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法〉
细则》，现印发给你们。
国有企业档案属国家所有。做好国有企业资产与产权变动中的档案处置工作，对于防止国有资产与档案的流失，确保国家档案全宗的完整与安全，具有十分重要的意义。今后，市、区档案行政管理部门将会同市、区国有资产管理部门，加强对我市国有企业资产与产权变动档案处置工作
的组织协调和监督指导。各级产权主管部门和有关企业要严格按照《细则》规定，做好国有企业资产与产权变动中的档案处置工作。执行中如有什么问题和建议，请及时向我们反映。
深圳市实施《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》细则
第一条 根据《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》和有关法律、法规的规定，为规范国有企业在资产与产权变动中的档案处置行为，防止国有资产和档案的流失，制定本细则。
第二条 本细则适用于深圳市国有企业兼并、破产、出售、股份制改造、股份合作和与外商合资、合作经营以及实行承包、租赁等资产与产权变动过程中的档案处置工作。
第三条 国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富，是企业资产的依据和凭证，属国家所有。国有企业在资产与产权变动中应当做好档案处置工作，确保档案完整与安全。
第四条 市、区档案行政管理部门，会同市、区国有资产管理部门负责对国有企业资产与产权变动档案处置工作的组织协调和监督指导。
第五条 市、区属国有企业在申请资产与产权变动时，应同时申请档案处置事宜。上级产权主管部门在对国有资产与产权变动进行审批时，须一并提出档案处置要求。
第六条 国有资产与产权重大变动的企业，应成立企业档案处置工作小组。由企业分管档案工作的领导、上级产权主管部门档案工作负责人、清算组有关人员和企业档案工作人员组成，负责档案处置工作：
（一）收集、整理、统计企业在各项活动中形成的全部档案，清点库存。
（二）按有关规定做好档案留存与销毁的鉴定工作。
鉴定工作由企业有关负责人和企业资产清算机构负责人、主要业务部门负责人和档案部门负责人等组成的鉴定小组主持，对档案进行直接鉴定。
对拟销毁的档案应造具清册，经企业领导人和企业资产清算机构负责人审核，上级产权主管部门批准，并向市或区档案行政管理部门备案后，方可销毁。销毁档案需二人以上监督销毁，并在销毁清册上签字。销毁清册永久保存。
（三）做好资产与产权变动中形成的文件材料的收集、整理、归档工作。
（四）按照档案的去向分别编制移交或寄存档案的目录，并做好档案移交工作。
第七条 档案移交和寄存的目录，由交接方和企业档案处置工作小组负责人签字，分别保存在交接方和档案行政管理部门，具有同等效力。
第八条 档案处置工作结束前，档案库房、设备、装具及必要的办公用具等，不得挪作他用。
第九条 国有企业资产与产权变动过程中，档案的整理、鉴定、移交等工作所需费用，由原企业或接收单位支付；破产企业从破产清算费用中列支。需要向市档案馆寄存档案的，由原企业支付；破产企业从破产清算费用中一次性支付保管费。
第十条 国有企业资产与产权变动档案的处置，原则上分类进行：
（一）党群工作、行政管理档案按隶属关系移交上级产权主管部门；
（二）基建、设备仪器档案随其实体归属；
（三）产品、科研档案（其中含专利、商标、专有技术等档案）按有关政策法规办理，没有规定的由双方协商处理；
（四）生产技术管理、经营管理档案移交接收方或上级产权主管部门；
（五）会计档案按财政部、国家档案局颁发的《会计档案管理办法》执行。
第十一条 国有企业之间兼并的，被兼并企业的档案归属于兼并企业或新设置的企业，由兼并方统一管理，单独保存。
第十二条 国有企业与国有企业合并，其档案处置按本细则第十一条规定办理。
第十三条 国有企业被集体、私营或中外合资、合作等非国有企业兼并的，其档案处置按本细则第十条规定办理。
第十四条 国有企业整体出售给国有企业的，其全部档案归属于买方。国有企业整体出售给集体、私营或中外合资、合作等非国有企业的，其档案处置按本细则第十条规定办理。
第十五条 国有企业实行承包、租赁的，其档案处置列入双方合同契约。承包、租赁前该企业的全部档案由发包、出租方安全保管，承包、承租方可以按有关规定查阅利用；承包、租赁期间形成的档案，由承包、承租方按国家有关规定负责收集、整理、保管，承包、租赁期满，向发包
、出租方移交，并拥有使用权。
第十六条 国有企业以其全部资产改组为股份制企业的，改组后的档案另立全宗，由股份制企业管理。国有企业以部分资产改组为股份制企业的，进入股份制企业的部分，其档案另立全宗，由股份制企业管理；未进入股份制企业的部分，其档案由原企业自行管理。
第十七条 国有企业实行股份合作制，由国家控股的，其档案由改制后新设立的企业管理；非国家控股的，其档案处置按本细则第十条规定办理。
第十八条 国有企业与外商合资、合作，由中方控股、中方管理的，合资、合作前的档案保管在新的企业，供其所用；非中方控股的企业，按本细则第十条规定办理。
国有企业的分厂、部门与外商合资、合作的，合资、合作前的档案属原企业；合资、合作后的档案另立全宗，合资、合作期满，终止合同，其档案由中方保存，根据外方需要，可以提供复制件。
第十九条 企业依法实行破产的，其档案处置按本细则第十条规定办理。
第二十条 国有企业资产与产权变动中暂无去处的档案，寄存在市档案馆。
第二十一条 国有企业资产与产权变动中形成的文件材料归档范围：
（一）有关单位的批准文件；
（二）终止财务决算报告及编制说明；
（三）财产清理报告书；
（四）评估结果确认申报报告和评估机构出具的评估报告及国有资产管理部门的确认批复；
（五）国有股权管理报告及国有资产管理部门的批复；
（六）资产处置请示及国有资产管理部门的批复；
（七）资产处置结果报告；
（八）合同（协议书）；
（九）企业章程；
（十）其它有关文件。
第二十二条 国有企业资产与产权变动中形成的档案，由形成单位承办部门立卷归档后，向本单位或上级产权主管部门的档案室移交。
第二十三条 国有企业资产与产权变动有违反《档案法》第五章第二十四条第一款第四项、第五项、《广东省档案管理规定》第二十七条的企业和直接责任者及领导人，由市或区档案行政管理部门视情节轻重给予警告，对企业并处以一万元以上十万元以下的罚款，对直接责任者及领导
人处以一千元以上一万元以下罚款。
第二十四条 对下列行为负有直接责任者及领导人，由市或区档案行政管理部门会同有关主管部门视情节轻重，给予行政处分：
（一）违反本办法造成损失或严重后果的；
（二）擅自处理档案的；
（三）拒不接受应由受让方管理的档案的。
第二十五条 违反《档案法》的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的，依法追究刑事责任。
第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。
第二十七条 本细则由深圳市档案局负责解释。
第二十八条 本细则自发布之日起施行。
1998年11月24日
上海市国营企业招用工人实施办法
上海市政府
上海市国营企业招用工人实施办法
上海市政府
第一章 总 则
第一条 为改革国营企业（以下简称企业）招工制度，保证招工质量，提高工人队伍素质，适应社会主义现代化建设的需要，根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》，结合本市的实际情况，制定本办法。
第二条 企业招用工人，必须在国家下达的劳动工资计划指标内，贯彻执行先培训、后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。
第三条 企业招用工人，除国家另有特别规定外，统一实行劳动合同制。
第二章 面向社会，公开招收
第四条 企业招用工人，应在市和区、县劳动局指导下，在一定的地区范围内公布招工简章，公开招收。符合报考条件的城镇待业人员和经国家或市人民政府批准从农村招用的人员，均可报考。
第五条 企业招用工人，应在考核合格的对象中择优录用。对决定录用的人员应先签订劳动合同，然后向区、县劳动局办理录用手续。
第六条 企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法。
国家允许招收职工子女的特殊行业，招收职工子女时，应经市劳动局审查批准。
第七条 企业在国家下达的劳动工资计划指标内，根据生产、工作需要，可以随时招工。
第三章 德智体全面考核，择优录用
第八条 企业招用工人，必须具备的基本条件是：年满十六周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好，经过待业登记的人员。
第九条 企业招用工人，实行德智体全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要有所侧重。招用学徒工人，可侧重文化考核；直接招用技术工人，可侧重专业知识、技能考核；招用繁重体力劳动工人，可侧重身体条件考核。
第十条 企业招用工人，凡适全妇女从事的工作，应当招用女工。
第十一条 企业招用工人，应当规定三至六个月的试用期。在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。
第四章 组织管理
第十二条 企业招工工作，由市和区、县劳动局负责管理。其主要职责是：确定招工地区，审查招工简章，办理录用手续，对招工工作进行监督和检查。
第十三条 企业招用工人，应当在本市城镇招收。需要从本市农村或外省市招收工人时，除国家规定的以外，必须经市劳动局审核后报市人民政府批准。
第十四条 企业招用工人，必须严格按照本办法执行。凡违反本办法招收工人的，一律无效；情节严重的，应当追究有关人员的行政责任。
第五章 附 则
第十五条 国家机关、事业单位和社会团体招用工人，比照本办法执行。
第十六条 本办法由上海市劳动局负责解释。
第十七条 本办法自一九八六年十月一日起施行。
1986年9月27日
